Le site abandonné : les talents fuient
Un design daté qui ne reflète pas votre dynamisme. Les candidats jugent votre entreprise en quelques secondes et partent avant même de postuler.
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Paradisiak est l'agence marque employeur d'Intuition Software, éditeur de l'ATS JobAffinity depuis 2006. Nous savons ce qui fait postuler un candidat, parce que nous outillons les recruteurs depuis près de 20 ans.
Un design daté qui ne reflète pas votre dynamisme. Les candidats jugent votre entreprise en quelques secondes et partent avant même de postuler.
Une UX complexe, pas pensée pour le mobile. Formulaires interminables, informations à ressaisir : 60 % des candidats abandonnent au moment de l'envoi du CV.
Des valeurs floues et peu mises en avant. Sans culture visible, vous attirez des profils qui ne matchent pas avec vos équipes.
des candidats sont sensibles à la marque employeur
des candidats consultent votre site avant de postuler
ne travailleraient pas pour une entreprise pour laquelle ils ont une mauvaise image, même pour un meilleur salaire
des recruteurs français estiment que leur marque employeur est authentique
Votre entreprise mérite mieux qu'un template. Un design exclusif qui respecte votre charte et crédibilise votre marque employeur.
JobAffinity, SmartRecruiters… Votre site parle à vos outils : les offres se publient seules, les CV arrivent rangés.
Une modification ? Un simple mail et c'est réglé. Laissez-nous la technique, concentrez-vous sur l'humain.
Audit de vos contenus RH, ateliers avec vos équipes, une PVE claire, validée et activable.
Des interfaces intuitives et attractives qui facilitent l'expérience candidat.
Un site carrière conçu pour informer, engager et convertir.
Vos offres diffusées automatiquement, chaque mise à jour est instantanée.
Des visuels qui incarnent votre culture interne et soutiennent vos recrutements.
Une présence sociale cohérente et utile pour valoriser votre marque employeur.
candidatures par mois en moyenne, générées par un site carrière Paradisiak.
des recrutements passent par le site carrière.
plus de chances d'aboutir pour une candidature venue du site. 80 % des sites recrutent mieux que les autres sources.
Données JobAffinity anonymisées, d'après nos plus gros clients, du 1er septembre 2025 au 1er septembre 2026.
« Le résultat est un outil moderne, ergonomique et parfaitement aligné avec nos attentes. »
« L'écoute de nos besoins, la clarté des échanges et la réactivité de vos équipes ont été des points forts. »
« Nous recommandons sans hésitation Paradisiak à d'autres collectivités ou entreprises. »